人事经理/主管 薪酬绩效考核
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【岗位职责】 作为人力资源主管，您将负责全面的人力资源管理工作，包括但不限于招聘与选拔、员工培训与发展、绩效评估、薪酬福利管理、员工关系维护以及组织文化建设。您需要制定并执行人力资源战略规划，确保公司的人力资源政策与业务目标相匹配。此外，您还需参与解决劳动争议，优化组织结构，提升团队效能，并通过数据分析支持决策。 【任职要求】 - **教育背景**：人力资源管理、工商管理或相关专业本科及以上学历。 - **工作经验**：3年以上人力资源管理经验，其中至少1年担任过物业公司人力资源主管。 - **专业证书**：持有人力资源管理师证书优先。 - **技能要求**：具备出色的沟通协调能力、问题解决能力和项目管理能力；熟悉办公软件操作，尤其是Excel；擅长数据分析，能够利用数据驱动决策。
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