2024年一季度，我国经济形势稳中向好，同时也在发生一些新变化，如服务消费增长好于商品消费、“下沉”市场活跃、AI技术快速发展等。为洞悉这些趋势下的就业市场动态和职场人认知情况，智联招聘基于平台大数据和问卷调研数据，发布《2024年一季度人才市场热点快报》，为求职者和用人单位提供参考。核心发现一、行业亮点：服务消费交通、物流、餐饮、旅游等服务消费行业招聘增速领跑大众消费观念正在转变，更加注重体验型消费教培...

别傻了！真正的高手都这样离职！昨天才悄咪咪离职的同事，隔天就迅速上岸了大公司❓前脚还有说有笑的职场搭子，后脚就工资翻番去了大厂❓不得不说，职场高手的离职都是静悄悄的。看似无异于平常地工作着，其实早就为把握下一个职场机会做足了准备😎。📚本期，小智就为大家准备了一份“完美离职规划”🗓，让你和高手一样，华丽转身，赢在职场!📣还在等什么，赶紧收藏+关注，行动起来吧！⭕离职的想法萌生▶不要过早透露想法：离...

有博主称，自己在职场经常遭遇领导的PUA。工作安排不合理、明里暗里让加班，动辄画饼再配合言语打压……让人时常陷入内耗。直到后来，他看到一句话：“不管什么工作，如果我们能以离职的心态去对待，那么工作将变得轻松很多。”于是，他开始尝试转变思路，抱着离职的心态去工作。现如今，整个人豁然开朗。那么，什么才是离职心态呢？我整理了以下4点，希望对你有所启发。主持人马东曾在采访中说，自己公司在招聘时，会很看重一个...

上一周，新来的同事吴云被领导当众批评，并不是他工作做得不到位，或者被客户投诉。而是领导对他朋友圈“仅展示三天”的操作，不理解。在领导看来，吴云“仅三天可见”的刻意设置，隔绝了领导想尽快了解他的窗口，遮遮掩掩之下，便是对领导的不诚实。其实，朋友圈“三天可见”，早已成为大多数职场人的常态化设置，如果按照这位领导的认知，那么越来越多的打工人，连朋友圈自由恐怕也没有了。受困于职场的打工人，有自由的地方并不...

紫梦吐槽自己太辛苦了，整个财务部连一个进项发票都搞不定，得等着她来做。每天加班，到处救火，厌蠢症整日发作。可以听得出来她一边抱怨，一边又享受着这种被需要的快乐。但当她用嗤之以鼻的语气说道：“一个二十多年的财务连贴发票都做不好”时，我产生了疑虑：究竟是别人太蠢，还是一直拼命干活，被迫卷自己的那个人蠢到上了当？经过试探，紫梦发现，所谓的废物外衣下藏着的是老油条们想要外包工作的险恶用心。很多时候，做事废...

现在的职场人活得可真够累的！进入工作场合，前有压迫员工，薅员工价值毫不手软的领导，后有卷起来连身体都不顾的“卷王”同事。想到如此场景，工作中的压迫感便接踵而来。一说到工作就心累，一谈到加班就疲惫，“厌班”情绪日益高涨的职场人，到底用什么去自我拯救？带有“厌班”情绪的职场人，如今随处可见。从上班十多年的职场老油条，到初入职场的新生菜鸟，每个人都仿佛被浓郁的厌班情结给困住了。这种普适性的职场症状，大有...

一般情况下，一次面试时间在30min左右，如果聊得比较深入，可能会拉长到一个小时左右，速度如果快一点，也基本上有20min。除此之外，建议答主，如果有经历的话，还可以再关注下自己的面试节奏哦。比如如何在30min的面试中，尽可能地向面试官展势自己具备进入公司的能力？面试本身是一个展示自己的过程，掌握好面试节奏，效果才会更好。这里有几条建议可以参考下：大块时间，都要用于展示自己的硬素质和岗位要求的技能，以及和面试官...

又到了传说中金九银十的黄金求职期，想必大家在这段时间多多少少都听说过“内推”这个词。对于已经有过打工经历的打工人来说，这个词想必并不陌生；但对于咱们刚刚毕业的应届生来说，对传闻中的“内推”还是有一揽子疑问的。今天小助手就在这个黄金求职期，为大家科普下关于内推的干货。内推就是一种通过内部员工的推荐来寻找潜在新员工的方法。公司依靠内部员工推荐来了解已经由值得信赖的员工审查的优质候选人。现在很多公司都有...

什么是企业背景调查？通常在HR发放校招Offer之后，会通知候选人进行背景调查，在获得候选人准许后，由HR或第三方企业对候选人进行背景资料以及证明材料的核实，对于回国就业的留学生来说，企业背景调查的内容主要包括学历验证（学历学位、荣誉证书）；实习证明、项目成果；社会基础信息调查（社会征信、工商信息、犯罪记录）等。我可以拒绝背景调查吗？理论上来讲是可以的，但是实际情况有可能会因为候选人拒绝了企业背景调查...

对于部分应届生，读书课程安排紧张，只是应付学业就已经非常吃力，再加上其它各种因素，根本没有时间、也没有机会实习。缺少实习经验，求职遇到最直接、最“致命”的影响是简历内容不充实，只能写一些假大空的套话。对于向来“老奸巨猾”的招聘者BOSS来说，你就是个还没出新手村任务的玩家！在打怪刷级之日的你使用百八十次投简历的招数，但事实上却几乎收不到一个回复和面试邀请。所以本文将详解没有实习/工作经验的应届生怎么...